技能實習改為”育成就勞”
2027年起，日語N5成為在日本工作的必要條件
致想在日本工作的你。
從2027年4月起，外國人在日本工作的規則將發生重大變化。最重要的一點：不會日語，就無法在日本工作。這並不難，請務必了解。
① 2027年4月會有什麼變化？
現行的”技能實習（Ginō Jisshū）”制度將於2027年4月1日廢止。取而代之的是名為”育成就勞（培養就勞）“的新制度。這已經寫入日本法律。
新制度的主要目的，是培養外國勞動者，使其能在日本長期工作並晉升到”特定技能（Tokutei Ginō）”。為此，新增了以前沒有的”日語規則”。
② 你”至少”必須做的事
在育成就勞制度下，開始工作前，以下其中一項成為必須：
✅ 通過日語能力考試 N5（相當於A1），或
✅ 完成經認證的日語培訓課程
這是技能實習制度中沒有的新規則。也就是說，如果不做日語準備，連來日本工作都會變得困難。
③ 晉升與攜帶家屬——全都需要日語
要在日本長期工作並獲得不錯的收入，必須不斷提升日語。所需等級按階段規定：
・來日本前（育成就勞） … N5（A1）
・晉升到特定技能1號 … N4（A2）
・特定技能2號（長期工作） … N3（B1）
還有重要的一點：家屬問題。在育成就勞和特定技能1號階段，原則上不能把家屬帶到日本。要晉升到可與家屬共同生活的”特定技能2號”，需要相當於N3的日語。
也就是說——無論是在日本長期工作，還是把家屬接來，全都取決於”會不會說日語”。
④ 別擔心。在QPID，可以和會說你母語的老師一起練到N5
“日語好像很難……”——別擔心。
QPID有用你母語講解的老師（中文、越南語、印尼語等）。
不是從難的文法開始。先透過和老師對話“聽慣”，自然就能開口說——這就是QPID創新的學習方式。你可以按自己的節奏，一直進步到N5水平。
而且，最多5人的小組課非常便宜。歡迎初學者。
⑤ 在社群，創造”習慣”日語的契機
不只是課程。在QPID社群，你可以和會日語的朋友、前輩聊天。每天一點點接觸日語，是熟練的最快捷徑。提問、互相鼓勵——”習慣日語”的契機就在這裡。
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