技能实习改为”育成就劳”
2027年起，日语N5成为在日本工作的必要条件
致想在日本工作的你。
从2027年4月起，外国人在日本工作的规则将发生重大变化。最重要的一点：不会日语，就无法在日本工作。这并不难，请务必了解。
① 2027年4月会有什么变化？
现行的”技能实习（Ginō Jisshū）”制度将于2027年4月1日废止。取而代之的是名为”育成就劳（培养就劳）“的新制度。这已经写入日本法律。
新制度的主要目的，是培养外国劳动者，使其能在日本长期工作并晋升到”特定技能（Tokutei Ginō）”。为此，新增了以前没有的”日语规则”。
② 你”至少”必须做的事
在育成就劳制度下，开始工作前，以下其中一项成为必须：
✅ 通过日语能力考试 N5（相当于A1），或
✅ 完成经认证的日语培训课程
这是技能实习制度中没有的新规则。也就是说，如果不做日语准备，连来日本工作都会变得困难。
③ 晋升与携带家属——全都需要日语
要在日本长期工作并获得不错的收入，必须不断提升日语。所需等级按阶段规定：
・来日本前（育成就劳） … N5（A1）
・晋升到特定技能1号 … N4（A2）
・特定技能2号（长期工作） … N3（B1）
还有重要的一点：家属问题。在育成就劳和特定技能1号阶段，原则上不能把家属带到日本。要晋升到可与家属共同生活的”特定技能2号”，需要相当于N3的日语。
也就是说——无论是在日本长期工作，还是把家属接来，全都取决于”会不会说日语”。
④ 别担心。在QPID，可以和会说你母语的老师一起练到N5
“日语好像很难……”——别担心。
QPID有用你母语讲解的老师（中文、越南语、印尼语等）。
不是从难的语法开始。先通过和老师对话“听惯”，自然就能开口说——这就是QPID创新的学习方式。你可以按自己的节奏，一直进步到N5水平。
而且，最多5人的小组课非常便宜。欢迎初学者。
⑤ 在社区，创造”习惯”日语的契机
不只是课程。在QPID社区，你可以和会日语的朋友、前辈聊天。每天一点点接触日语，是熟练的最快捷径。提问、互相鼓励——”习惯日语”的契机就在这里。
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