「わたしが せつめい ＿ ください。」という問題は、実習生の方によく出題される定番問題です。この文法は動詞の使役形の一部で、正しく使えないと誤解や不自然な表現になることがあります。職場でのコミュニケーションや報告の際に重要なので丁寧に理解しましょう。
この解説は、オンライン日本語レッスンのQPIDがまとめています。ベトナム語・インドネシア語で日本語を教える先生や、外国人スタッフの日本語研修にも使えます。
問題
わたしが せつめい ＿ ください。
この文の空欄に入る適切な言葉は何か？「わたしが せつめい ＿ ください。」は、相手に許可を求める意味で用いる表現であるため正確な使役形の接続が重要です。
- させて
- させ
- させられて
- されて
正解
正解はさせてです。動詞「する」の使役形「させる」のて形で、「～させてください」と言うと「～させてください（許可を求める）」となります。
なぜこの答え？
「させる」は使役動詞で、「～させてください」は相手に「～をさせる」ことの許可を求める丁寧な表現です。例えば「説明させてください」は「私に説明することを許してください」という意味で、その場面で自分の行動について許可を求めて丁寧な表現となります。
原形の「させ」は不完全で、この文脈で使う際には「させて」にする必要があります。
形態の違いによって意味が変わるため、させられて（使役受身）やされて（受身）は使えません。
他の選択肢が違う理由
- させて（させて）…正解。
- させ（させ）…使役形の未完了形でしても丁寧な依頼文には使えない。例：「させはできません」のように文として不自然。
- させられて（させられて）…使役受身形。意味は「無理やり～させられる」で、許可や依頼には不適切。例：「仕事をさせられて疲れた」。
- されて（されて）…受身形。意味は「～される」、依頼文にしては意味が違う。例：「叱られて悲しい」。
例文
- 上司に説明させてください。
(じょうしにせつめいさせてください。)
上司に説明する許可を求める。 - この方法で作業させてください。
(このほうほうでさぎょうさせてください。)
その方法で仕事をさせてほしいと願う。 - お客様に説明させていただきます。
(おきゃくさまにせつめいさせていただきます。)
お客様に説明する機会をいただく丁寧な表現。 - 何か質問があれば聞かせてください。
(なにかしつもんがあればきかせてください。)
質問をさせてほしいという表現。
会話例
A: 明日の会議でわたしが説明＿ください。
(あしたのかいぎでわたしがせつめい＿ください。)
明日の会議で私に説明をさせてください。
B: もちろん、説明させてください。
(もちろん、せつめいさせてください。)
ええ、説明してください。
A: ありがとうございます。よろしくお願いします。
(ありがとうございます。よろしくおねがいします。)
ありがとうございます、お願いします。
B: がんばってくださいね。
(がんばってくださいね。)
頑張ってください。
使う場面
- 会議や報告で、自分に説明や発言の許可を求める場面。
- 新しい仕事や任務を始める前に、上司に許可をもらうとき。
- 接客業やサービス現場で説明するときに、丁寧に許可を求めるフレーズ。
- 職場で何か提案や質問をする際に、控えめに許可を打診するとき。
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